Pergunta incomoda: qual a diferença entre o seu carro (caso seja o dono da empresa) e o carro mais barato da empresa, que algum dos seus colaboradores tenha?
Quanto maior essa diferença, maior será a inveja, a frustração e o sentimento de que você está ficando rico às custas de quem tem o carro mais barato (e das que nem carro têm). Isso fará com que, mesmo que inconscientemente, alguns membros da equipe trabalhem contra o negócio, não a favor. Isso é do ser humano.
Esqueça aquela história de que ostentar demonstra poder ou é o exemplo de onde seus colaboradores podem chegar, caso trabalhem muito. A liderança pelo exemplo está nas atitudes, não nas coisas.
Comece a medir essa diferença em tudo: salário, local onde mora, roupa etc.
Se você descobriu agora que a diferença está grande demais e não quer baixar o seu padrão de vida, então aumente o padrão de vida da sua equipe.
Conrado Adolpho
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